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Processus de recrutement

Apprécier vos champs de compétences et votre expérience
Découvrez les 4 étapes de votre processus de recrutement
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Préqualification des candidatures

Vous avez postulé à une de nos offres d’emploi et vous avez été présélectionné. Un entretien téléphonique aura lieu dans cette étape afin de mieux savoir et confirmer vos motivations.


Entretien RH

Après la confirmation de votre candidature, l’étape suivante consiste à faire un entretien physique avec notre équipe RH. Le but de cette étape est d’évaluer vos compétences, explorer votre expérience et motivations ainsi que de mettre le point sur certains détails du poste proposé, notamment sur les différentes missions et responsabilités liées au poste en question.


Entretien technique

Après la validation de votre candidature auprès de l’équipe RH, vous aurez un deuxième entretien technique avec votre manager hiérarchique et les responsables de métier en lien avec le poste pour lequel vous candidatez. Le but de cette étape est d’évaluer votre savoir-faire et vos compétences techniques afin d’avoir une projection au cœur du poste et de l’équipe avec laquelle vous allez collaborer.


Proposition du contrat

Félicitations ! Vous avez été retenu pour intégrer notre équipe. L’équipe RH vous contactera pour discuter davantage notre offre, la signature de votre contrat viendra par la suite auprès du service des ressources humaines pour finaliser votre processus de recrutement.